¿Qué es la Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género?
La Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género (UPGPG) es la instancia responsable de transversalizar e incorporar la perspectiva de género en el Instituto Politécnico Nacional (IPN).
Para promover que las diferencias de género no sean causa de discriminación, desigualdad, violencia y falta de oportunidades en los ámbitos de desarrollo de las mujeres y hombres que integran nuestra comunidad estudiantil y laboral.
La instauración y consolidación de unidades de género en la Administración Pública Federal, da lugar a la conjunción de esfuerzos en torno a objetivos comunes y, permite avances significativos en la incorporación de la transversalidad de la perspectiva de género.
Esto hace posible la generación e instrumentación de diversas estrategias y acciones para cumplir con lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo.
Transversalizar
Toma de conciencia Institucionalizar la perspectiva de género, esta en todo el marco decisorio de una institución, a través de prácticas, procesos, y metodologías específicas para que la implementación y evaluación de políticas se efectué con responsabilidad compartida.
La transversalización tiene que ver con encontrar una metodología, procedimiento, marco, igualdades en una sociedad democrática, esto a través de métodos como:
- Creación de una unidad responsable de la perspectiva de género en una institución
- Creación de redes de género
- Involucramiento de autoridades
- Creación de políticas, programas y difusión de información
- Ejecución generalizada
Art 5. Ley general para la igualdad entre hombres y mujeres.
Transversalidad Es el proceso que permite garantizar la incorporación de la perspectiva de género con el objetivo de valorar las implicaciones que tiene para las mujeres y los hombres cualquier acción que se programe, tratándose de legislación, políticas públicas, actividades administrativas, económicas y culturales en las instituciones públicas y privadas
Problemas clave a resolver
- Fuerte enraizamiento de estereotipos de género en nuestra sociedad
- Ausencia de códigos en contra de la de la discriminación hacia las personas que pertenecen a algún grupo étnico, hacia las mujeres y hacia las personas con capacidades diferentes
- Falta de articulación entre las aéreas académicas, culturales y deportivas que promuevan la creación de talleres y materiales pedagógicos auxiliares para educar en la construcción de una cultura de paz, la tolerancia, entre otros temas
Es un compromiso institucional y busca promover un ambiente de igualdad en las oportunidades educativas y laborales, así como de respeto a la individualidad de cada integrante de la comunidad politécnica y de la sociedad en general que permita el sano debate de ideas, en un ambiente libre de violencia y de trabajo colaborativo.
Es un nodo en el CMP+L que apoya en el cumplimiento de objetivos de la UPGPG y realiza:
- Fomento de espacios de sensibilización, capacitación, difusión y promoción con perspectiva de género que fomenten la diversidad e igualdad de oportunidades y un espacio libre de violencia.
- Apoyar el cumplimiento de indicadores institucionales.
- Atiende posibles casos de hostigamiento sexual y acoso sexual.
Avisos
Miembros
Nombre | Puesto | Correo |
Dra. Selene Montserrat García Solares | Coordinadora / Docente | sgarcias@ipn.mx |
Mtra. Elisa Arreola Valerio | Docente | earreolav@ipn.mx |
Lic. Juan Manuel Vértiz Vázquez | PAEE | jvertizv@ipn.mx |
Profa. Rebeca Cecilia Quezada Barajas | PAEE | rquezada@ipn.mx |
Ing. Clara Isabel Sandoval Camarillo | Alumna | csandovalc1600@alumno.ipn.mx |
Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género (UPGPG)
Red de género
Denuncia anónima
Gaceta Politécnica Número Extraordinario 1726
Protocolo para la prevención, detección, atención y sanción de la violencia de género
